Широко известно: для того, чтобы хорошо работать, надо хорошо отдыхать. А совместный отдых сотрудников – это часть корпоративной культуры. Сама по себе корпоративная культура – своеобразная эмоциональная среда организации, все то, что работников связывает. И в том числе совместный досуг персонала, который каждый грамотный руководитель просто обязан возглавить.
Хорошо организованный досуг способствует укреплению культуры межличностных отношений всей организации, пообщаться в неформальной и вдоволь наесться вкуснейшего шашлыка «от генерального директора»!
30 июня это и подтвердил выезд коллектива госархива.